INTRODUÇÃO

Em várias ocasiões Don Juan tentou, para o meu proveito, dar nome
ao seu conhecimento. Ele sentia que o nome mais apropriado era
nagualismo, mas que o termo era obscuro demais. Chamá-lo
simplesmente “conhecimento” tornava-o vago, e chamá-lo “bruxaria”
seria rebaixá-lo. “A mestria do intento” era muito abstrata, e “a busca
da liberdade total” longa demais e metafórica. Finalmente, por ser
incapaz de encontrar um nome mais apropriado, chamou-o “feitiçaria”,
embora admitisse não ser realmente adequado.
Através dos anos, deu-me diferentes definições de feitiçaria, mas
sempre manteve que as definições mudam à medida que o
conhecimento cresce. Perto do final de meu aprendizado, senti que

estava em condição de apreciar uma definição mais clara, assim pedi-
lhe mais uma vez.

— Do ponto de vista do homem comum — disse Don Juan — a
feitiçaria é bobagem ou um mistério agourento além de seu alcance. Ele
está certo, não porque este seja um fato absoluto, mas porque ao
homem comum falta a energia para lidar com feitiçaria. — Parou por
um momento antes de continuar: — Os seres humanos nascem com
uma quantidade finita de energia — continuou —, uma energia que é
sistematicamente desdobrada, começando no momento do nascimento,
de modo que possa ser usada de modo mais vantajoso pela modalidade
do tempo.
— O que quer dizer por modalidade do tempo? — perguntei.
— A modalidade do tempo é o feixe preciso de campos de energia
sendo percebidos. Acredito que a percepção do homem mudou através
das eras. O próprio tempo decide o modo; o tempo decide quais feixes
precisos de campos de energia, dentre um número incalculável, devem
ser usados. E manipular a modalidade do tempo... esses poucos e
selecionados campos de energia... toma toda a nossa energia disponível,

não nos deixando nada que nos ajude a usar qualquer dos outros
campos de energia.
Eu permanecia atento à sua explanação.
Convidou-me com um leve movimento das sobrancelhas a
considerar tudo isso.
— Isto é o que quero dizer quando afirmo que o homem comum
não tem a energia necessária para lidar com feitiçaria. Se usar apenas a
energia que tem, não pode perceber os mundos que os feiticeiros
percebem. Para fazê-lo, os feiticeiros precisam usar um grupo de
campos de energia não usado normalmente. Claro que, se o homem
comum perceber esses mundos e compreender a percepção dos
feiticeiros, deve se utilizar do mesmo grupo que esses usaram. E isto
simplesmente não é possível, porque toda a sua energia já está
desdobrada. — Fez uma pausa, como se procurando pelas palavras
apropriadas para demonstrar seu ponto de vista. — Pense dessa
maneira. Não é que, à medida que o tempo passa, você esteja
aprendendo feitiçaria; antes, o que está aprendendo é economizar
energia. E essa energia irá capacitá-lo a manipular alguns dos campos
de energia que lhe são agora inacessíveis. E isto é feitiçaria: a
habilidade de usar campos de energia que não são empregados para
perceber o mundo normal que conhecemos. Feitiçaria é um estado de
consciência. Feitiçaria é a capacidade de perceber algo que a percepção
comum não consegue.

Prólogo: Entre a agonia e a festa

O negro alto e magro, com o rosto devastado por cicatrizes de varíola,
parecia zonzo em meio ao burburinho do centro do Rio de Janeiro. José
Gomes da Costa, mais conhecido nas rodas de samba dos subúrbios cariocas
como Zé Espinguela, saíra cedo de casa, um barraco encarapitado no alto no
morro do Quitungo, em Irajá, Zona Norte da cidade. Apesar de ser dia útil,
uma manhã de outubro de 1939, ele descera para o asfalto envergando o
paletó domingueiro. Não esquecera o chapéu de palhinha, acessório
masculino obrigatório no vestuário elegante da época. Nas mãos, Espinguela
trazia uma folha de papel que de vez em quando desdobrava, para conferir o
endereço nobre, escrito em caligrafia escorreita ao final do bilhete: avenida
Almirante Barroso, 81, Edifício Andorinha, quinto andar, sala 534. Lá, em um
dos mais modernos arranha-céus da cidade, funcionava o escritório do
maestro Heitor Villa-Lobos, músico consagrado internacionalmente, que já
havia morado em Paris e regido orquestras nas principais capitais europeias.
1
“Como tem passado, seu Zé?”, saudou Villa-Lobos. “Eu queria que você
fizesse um trabalhinho pra mim.”
“Despacho?”, indagou Zé Espinguela.
Como alufá, sacerdote do culto malê — a fé muçulmana matizada pelos
saberes africanos —, Espinguela estava habituado a receber encomendas de
mandingas e rezas brabas por parte de figurões da política, das artes, do
jornalismo e da alta sociedade em geral. No sincretismo da então capital
brasileira, malgrado as cargas de temor e preconceito explícitos, era
corriqueiro o contato furtivo entre certos representantes das elites e os

terreiros das religiões afro-brasileiras.
“Nada disso. É um trabalhão, na realidade”, esclareceu o maestro.
2

A proposta profissional que Heitor Villa-Lobos tinha a fazer a Espinguela
era tão audaciosa quanto, aparentemente, inesperada. O autor das Bachianas
brasileiras queria que ele o ajudasse a ressuscitar uma antiga tradição do Rio,
o desfile dos cordões carnavalescos, desaparecidos desde o início do século
XX, havia cerca de quatro décadas, por força da repressão policial. De acordo
com o músico, não haveria problemas com a habitual truculência dos
meganhas ou com a falta de dinheiro. Como diretor do Departamento de
Música da Secretaria de Educação e Cultura do Distrito Federal, Villa
conseguira o aval e o patrocínio do todo-poderoso Departamento de
Imprensa e Propaganda (DIP) — órgão responsável pela censura e pela
promoção política, artística e cultural do Estado Novo, ditadura imposta ao
país havia pouco mais de dois anos, em 1937, por Getúlio Dornelles Vargas.
O alufá Espinguela ficou sabendo que o nome do grupo carnavalesco
concebido por Villa-Lobos seria Sodade do Cordão. A corruptela da palavra
serviria para reforçar a nota de nostalgia brejeira e o tom de pretendido
tradicionalismo à empreitada. “O nosso cordão tem finalidades que faço
questão de frisar”, diria Villa ao jornal A Noite. “A primeira seria animar o
espírito nacionalista do nosso povo, que vem sendo dirigido de maneira
patriótica pelo Estado Novo.”
3

Quando publicados com ares solenes no Diário Oficial da União, em
janeiro de 1940, os estatutos da agremiação deixariam registrado para a
posteridade o seu objetivo formal:
Apresentar-se ao público nos dias consagrados à Sua Majestade, rei Momo, e empregar
todos os esforços a fim de reviver as características tradicionais de danças, brados e
costumes desse gênero de manifestações populares, para poder servir de documentação
histórica nacional nas pesquisas patrióticas das instituições oficiais brasileiras.

ALÔ, ALÔ, TERRÁQUEO

Um antigo provérbio plutoniano afirma que devemos tratar com cuidado tudo o
que vem da Terra. É difícil precisar sua origem, visto que pouco do que é feito
aqui chega, de fato, a Plutão — muito, muito pouco; quase nada. A mais de 5,5
horas-luz de distância, o último planeta do sistema solar pode muito bem se
considerar a salvo da ação humana.
Esta coletânea de autores terráqueos foi elaborada para provar que o contrário
pode não ser verdade. Nos contos aqui presentes, lugares, fatos e pessoas são
reais. Nada foi inventado.
O processo de seleção do tema e dos participantes foi, de forma geral, muito
místico, ainda que completamente de acordo com os métodos científicos
aplicáveis. Programada desde o início para o Dia das Bruxas, Aqui quem fala é
da Terra nasceu como uma coletânea de terror, mas as histórias foram, aos
poucos, se moldando ao espírito de cada autor. Temos suspense, comédia,
romance e aventura; não temos um único conto de horror. Nesse sentido, todos
os envolvidos sentem desapontar qualquer expectativa, mas talvez seja melhor
assim — para variar, estamos em guerra, e a realidade já está assustadora o
suficiente.
Abrimos com o sinistro “Balé de almôndegas”, conto em que Rodrigo van
Kampen nos mostra como a afeição pode nascer das situações mais inesperadas
— e que não há um jeito único de demonstrá-la. “Dois ou um”, da organizadora
Jana Bianchi, vem em seguida, com uma aventura espacial guiada pela sorte e
pela presença de uma preguiça robótica, e, com “O fantasma veio para a festa”,
Bárbara Morais coloca em cena a nave Yucatán para falar de humanidade em um
conto divertido e acalentador que arrancará risadas e fará com que o leitor encare
galinhas de outra forma. Já em “O Barqueiro”, mergulhamos na sopa cósmica da
mente de Alliah, nos deparando com a criatura que dá nome ao conto, um símio
de seis braços que cuida do lago de colóide nutritivo em um planeta-criatura.

André Caniato vem em seguida para contar sobre fenômenos estranhos,
desaparecimentos e hordas de jabutis em “Um dia não anoiteceu mais”, um
misterioso road trip fraternal passado no interior de São Paulo. O poderoso
“Entre as gotas de chuva, encruzilhada”, de Cirilo S. Lemos, acrescenta à
coletânea uma visão fascinante sobre oportunidades e desdobramentos das
nossas escolhas, enquanto Clara Madrigano explora um trauma de família
nascido em uma noite de Halloween, nos entregando “O regresso”, um daqueles
contos cujo fim reverbera e arrepia todos os pelos do braço.
Em seguida, o cômico “O Morango de Itaipu”, estreia de Mayra Sigwalt na
ficção, faz uma mistura deliciosa de mulheres com poderes sobrenaturais e
alienígenas engraçadinhos em uma cidade fictícia de Santa Catarina, e Vitor
Martins fecha a coletânea e esquenta qualquer coração com “Estrela Cadente”,
também conhecido por aí como “Aliens lésbicas”, um conto sobre sentimentos,
saudades, amizade e aprendizado.
Ainda que não seja possível descobrir como surgiu o provérbio mencionado
acima, é fácil adivinhar por que ele existe. Seres humanos são capazes de
grandes ações. Boas ou ruins — grandes, esmagadoras em diversos sentidos.
Diante de certos acontecimentos recentes, é compreensível que nos sintamos
tristes, abalados ou sozinhos. Por meio deste livro, gostaríamos de reiterar que
não estamos sozinhos. Na vida, no mundo, no universo, em lugar nenhum. Você
não está só. Mais do que uma coletânea, Aqui quem fala é da Terra busca ser,
também, uma afirmação e um aviso: estamos aqui, estamos juntos, continuamos
criando, seguiremos em frente.

BISHOP

“Eu vou estudar na Bishop! Eu vou estudar na Bishop!” Andrew estava em
êxtase. Ele havia sido aceito na escola particular mais prestigiada da região, a
Escola Bishop, na exclusiva região La Jolla. Ele não conseguia esconder sua
animação ao falar com os colegas na escola de Bonita Vista, alguns dos quais até
acreditaram que ele era um garoto rico indo para uma escola chique. “Ir para a
Bishop saindo de Bonita era o equivalente a sair da lama e ir para um palácio”,
exclamou a mãe de um dos amigos de Andrew. “Os alunos dessas escolas têm
formaturas chiques. De onde a família estava tirando dinheiro para isso?” O
melhor amigo de Andrew, Peter Wilson, também estava indo para a Bishop, pois
seus pais sentiam que “Bonita estava mudando”...
Reveladoramente, Andrew escreveu o seguinte no anuário de Kristen Simer:
“Lembra quando eu sentava perto de você no ônibus ano passado e todo mundo
achava que eu era a fim de você? (Que abissurdo!) [sic]. Talvez você namore
Tom Selleck um dia!”. Andrew já indicava que nunca teria uma namorada.
A ideia de ir para a Bishop foi muito mais de Andrew e MaryAnn do que de
Pete. MaryAnn mandou inscrições para várias escolas particulares, acreditando
que Andrew deveria ser exposto ao melhor. A mensalidade na Bishop naquela
época subiu de 4.000 dólares para 6.200 dólares por ano, e os poucos alunos
bolsistas recebiam pouco mais que 1.500 dólares. A Bishop significaria um
enorme sacrifício financeiro para os Cunanan. Mas, mais uma vez, Andrew
estava sendo tratado pela família como alguém especial, e nada poderia ser
negado a ele.
Ele claramente havia ansiado pela Bishop, “visualizando paredes cobertas de
hera, salas espaçosas e professores como o Sr. Chips e a Srta. Jean Brodie”,
personagens dos filmes que assistia. Andrew escreveu uma carta de intenções ao
se inscrever que é interessante e reveladora. “Eu imaginei a escola como uma
versão da Costa Oeste de Groton, Deerfield e semelhantes...” Sim. Poucos
alunos da oitava série na Escola Bonita Vista em Chula Vista, Califórnia, teriam
ouvido falar em Groton, Deerfield “e semelhantes”.

As respostas de Andrew para uma série de perguntas chamada “Informações
Pessoais do Aluno” são particularmente reveladoras: “Quais são as suas tarefas
domésticas?”. “Nenhuma”, ele respondeu, citando apenas distração familiar
como a única resposta para “coisas que atrapalham a fazer dever de casa”.
Quando questionado sobre o que fazia “em seu tempo livre”, Andrew respondeu:
“Eu sou um leitor compulsivo. Também gosto de xadrez, roupas, carros
Mercedes e corrida”. Ele listou “interpretação e facilidade para aprender outras
línguas” como suas “habilidades especiais e talentos”. Entre os livros “lidos
escarlate, mas também O mundo segundo Garp e O Hotel New Hampshire, dois
livros com personagens gays marcantes, bem como Henrique V, Parte Um.
escreveu “Papai do céu”.
Todos os sonhos de grandeza e os desejos de Andrew, seus conflitos inerentes à
sua personalidade em formação, emergiram em sua resposta para a pergunta: “Se
você pudesse fazer um pedido, qual seria?”. “Sucesso, uma casa de frente para o
mar, duas Mercedes, quatro bellas [sic] crianças, três bels [sic] cachorros e um
bom relacionamento com Deus”. Mercedes foram um desejo constante ao longo
da vida dele, mas até então uma esposa não era mencionada. Ainda assim,
Andrew queria tudo.
A decisão de ir para a Bishop alterou a vida de Andrew profundamente. Ele
entrou num ambiente de posses e luxo que poderia ter ensinado outras pessoas a
se esforçarem para alcançar alguns de seus sonhos. Mas Andrew estava
acostumado a receber tudo sem trabalhar por isso, então, em vez de se sentir
grato, ele secretamente nutria ressentimento. “Andrew tinha uma inteligência
rápida, franqueza, ambição e camaradagem durante o ensino médio, e um desejo
de viver. Contudo, isso foi contaminado pelos veios de escuridão negativos e
potencialmente explosivos enterrados nele”, diz um membro da Bishop. “Um
desses veios era a inveja. Andrew se ressentia secretamente dos colegas, da
riqueza e do estilo de vida deles, que estavam o tempo todo ao seu redor.”
Apesar do esforço da Bishop para guiar seus pupilos, isso apenas intensificava
a raiva latente de Andrew e seu gosto por fingir que era algo que não era. Por
fora, Andrew era extravagante; por dentro, era inseguro e se preocupava com o
que os outros pensavam dele. Poucos de seus amigos sabiam que ele era metade
filipino, e sabiam ainda menos que ele tinha irmãos ou irmãs. Sua família nunca
era vista na escola. Em vez disso, ele mascarava suas ansiedades com mentiras e
bravatas.

Uma ode à nobre arte da desistência

Eu obviamente topei.
O sr. raves combinou tudo, e logo me vi frente a frente com Nigel ooker,
o autor do meu mais novo livro preferido. The ouse é o café local, fica a
apenas seis quarteirões da minha casa. A maioria da clientela é mais velha, mas
isso não me incomoda em nada, porque, sinceramente, não sou muito fã da
minha geração.
Srta. O are disse ooker ao chegar. Assenti, e ele me estendeu a mão.
Trocamos um cumprimento. Pode me chamar de ooker. Não sou muito
adepto de senhor.
Ele devia ter algumas décadas a mais que o sr. raves. Tufos de cabelo branco
saltavam de suas enormes orelhas a calça faltava no tornozelo e sobrava na
cintura o suéter de tric trançado era, além de grande demais, puído e com
aparência meio suja. Para completar, ele usava o cabelo todo puxado para cima
nas laterais e inflado num topete como o do Elvis só que grisalho.
Esta bela jovem realmente quer tomar um café na companhia deste velho
aqui? perguntou ele, apontando para o próprio rosto. Como foi que dei
uma sorte dessas?
Nós nos instalamos e fiz o pedido, por minha conta.
Diga começou ele.
Respirei fundo antes de falar
O ceifador de chicletes é meu novo manifesto pessoal. Não sabia que
existiam pessoas como eu, mas elas com certeza existem. E o senhor também me
entende. por isso que
Entendi disse ele, e deu uma risadinha. á chega.

continuei

Por que seu livro está fora de catálogo?
Provavelmente porque não é muito bom respondeu ele, e riu mais uma
vez. Não tenho formação como escritor. Eu só tinha essa história na cabeça e
precisava colocá-la no papel. oi como ser acometido por uma febre insistente, e
o remédio era escrever. Não acreditei quando publicaram e, aliás, nem sei por
que enviei o manuscrito para avaliação. Deve ter sido um surto duplo de
insanidade meu e do responsável por aquela editora obscura, que faliu logo
depois de publicar meu livro. Vai entender. Só tiveram tempo de imprimir uma
tiragem pequena.

TEMPORAL

Ele acorda com um trovão e uma ventania súbita: a tempestade da tarde
está sobre ele. Ele se levanta apressadamente e agarra o lençol. Aquelas
ventanias chegam muito depressa e uma cama de metal não é o melhor lugar
para se ficar durante uma tempestade. Ele construiu uma ilha feita de pneus
de carros no meio do bosque; é só uma questão de se enfiar dentro deles,
mantendo um isolamento entre ele e o chão até a tempestade passar. Às vezes
os granizos são do tamanho de uma bola de golfe, mas a cobertura da floresta
diminui o impacto da queda.
Ele alcança a pilha de pneus no momento em que a tempestade desaba.
Hoje é apenas chuva, o dilúvio habitual, tão forte que o seu impacto
transforma o ar em névoa. A água cai sobre ele e os relâmpagos chiam.
Galhos são arrancados das árvores e a água escorre em corredeiras pelo chão;
o cheiro de folhas e de terra molhada enche o ar.
Depois que a chuva diminui e os roncos da trovoada cessam, vai até o seu
esconderijo na laje de cimento para recolher as garrafas de cerveja vazias.
Depois caminha até uma cobertura de concreto rachada que um dia foi parte
de uma ponte. Debaixo dela tem uma placa triangular cor de laranja com a
silhueta preta de um homem cavando. Homens Trabalhando, isso costumava
indicar. Estranho pensar no trabalho incessante, cavar, martelar, escavar,
erguer, furar, dia após dia, ano após ano, século após século; e agora os
desmoronamentos incessantes que devem estar ocorrendo em toda parte.
Castelos de areia ao vento.
Tem água pingando por um buraco no concreto. Ele fica parado sob ele,
de boca aberta, engolindo água cheia de detritos e galhinhos e outras coisas
que ele prefere não pensar – a água deve ter encontrado um canal por entre
casas abandonadas e porões fedorentos e esgotos entupidos e quem sabe o

que mais. Depois ele se lava, torce o lençol. Ele não consegue ficar muito
limpo, mas pelo menos retira a camada superficial de sujeira. Seria útil ter
uma barra de sabão: ele vive se esquecendo de apanhar uma durante suas
pilhagens.
Por último, ele enche as garrafas de cerveja. Ele devia arranjar um
recipiente melhor, uma jarra térmica ou um balde – algo que pudesse guardar
mais água. E as garrafas são desajeitadas: escorregam e são difíceis de guardar.
Ele está sempre imaginando que pode sentir o cheiro de cerveja lá dentro,
embora isso seja apenas fruto do seu desejo. Vamos fingir que é cerveja.
Ele não devia ter pensado nisso. Não devia torturar-se. Não devia acenar
com impossibilidades para si mesmo como se fosse um animal enjaulado, um
animal de laboratório, obrigado a realizar experiências inúteis e perversas no
seu próprio cérebro.
Tirem-me daqui! Ele se vê pensando. Mas não está trancado, não está na
prisão. Ele não poderia estar mais do lado de fora do que está.
– Eu não fiz de propósito – ele diz, com a voz chorosa da criança em que
se transforma quando está nesse estado de espírito. – As coisas aconteceram,
eu não fazia ideia, estava fora do meu controle! O que eu poderia ter feito?
Alguém, qualquer pessoa, por favor, pode me ouvir?
Que performance lamentável. Nem ele ficou convencido. Mas agora ele
está chorando de novo.
É importante, diz o livro em sua cabeça, ignorar aborrecimentos sem
importância, evitar lamentações inúteis, e dirigir nossas energias mentais para
a realidade imediata e para as tarefas que precisam ser feitas. Ele deve ter lido
isso em algum lugar. Com certeza a sua própria mente jamais teria criado
sozinha algo como lamentações inúteis.
Enxuga o rosto numa ponta do lençol. – Lamentações inúteis – ele diz em
voz alta. Como sempre, tem a sensação de que alguém o está escutando:
alguém oculto, escondido atrás das árvores, observando-o astutamente.

Pagando pela faculdade: 4 maneiras de ajudar a reduzir seus custos com educação

NOTÍCIAS DE NEGÓCIOS | Há 6 horas | BRANDPOINT
A dívida total do empréstimo estudantil ultrapassou US $ 1,5 trilhão, com 4 em cada 10 estudantes carregando mais de US $ 30 mil em empréstimos estudantis. Ser aceito na faculdade ou na pós-graduação é um momento estimulante para estudantes e pais. Como a faculdade continua a ficar mais cara, determinar como você financiará sua educação é uma grande decisão. Analise essas dicas para ajudar a manter os custos baixos enquanto você navega nesse momento emocionante da vida de um aluno.
Fique no estado
Considere frequentar a escola perto de casa. A mensalidade no estado é muito mais barata do que frequentar a escola fora do estado. Além disso, você economizará em transporte - e até em hospedagem e alimentação se morar em casa. As universidades públicas também são geralmente mais acessíveis do que as universidades privadas.
Além disso, você pode economizar em custos de aulas e custos relacionados, fazendo aulas em uma faculdade comunitária local antes do início da escola ou durante as férias de verão. Certifique-se de confirmar que os créditos serão transferidos para a faculdade ou universidade de sua escolha antes de se inscrever nessas aulas da comunidade.
Aproveite a ajuda financeira
Alguns alunos e pais podem financiar faculdade ou pós-graduação com suas economias, enquanto outros podem se qualificar para empréstimos estudantis federais, subsídios, bolsas de estudo e programas de estudo de trabalho.
"Um empréstimo estudantil é muitas vezes o primeiro produto de empréstimo para um jovem mutuário", disse Carrie Foran Sepulveda, gerente de empréstimos educacionais da União Federal de Crédito da Marinha. "Isso pode ter um impacto significativo em sua vida financeira pós-escola, por isso é importante fazer sua devida diligência e explorar todas as suas opções de ajuda financeira."
Se o seu prêmio de auxílio estudantil ou o valor do empréstimo do estudante federal concedido a você não cobrir todas as suas despesas de faculdade,  empréstimos estudantis privados  podem ajudar a preencher a lacuna. Por exemplo, na União Federal de Crédito da Marinha, os membros podem solicitar empréstimos estudantis com taxas variáveis ​​tão baixas quanto 5,32% ou taxas fixas tão baixas quanto 5,99% com pagamentos automáticos - ambos por períodos de 10 anos, até o certificado escolar. custo de atendimento.
"Damos uma redução da taxa de juros de 0,25%, inscrevendo-se para pagamentos automáticos", acrescentou Foran Sepulveda. "Esta é uma ótima maneira de estabelecer bons hábitos financeiros que ajudarão você a construir seu histórico de crédito enquanto estiver na escola."
Se você escolher  empréstimos estudantis federais ou privados , certifique-se de compreender totalmente os termos, condições e requisitos de reembolso do empréstimo.
Ganhar créditos universitários no ensino médio
Se o seu ensino médio oferece programas de Advanced Placement (AP), você poderá receber créditos universitários sem nenhum custo ou testar alguns requisitos - economizando dinheiro que seria gasto com aulas durante a faculdade. Verifique com a escola suas regras sobre a concessão de créditos AP.
Ganhe dinheiro enquanto estiver na escola
Candidate-se a vagas no campus se tiver um estudo de trabalho concedido a você pela escola ou procure trabalhos de meio período fora do campus para ganhar dinheiro extra. Durante os intervalos escolares, considere encontrar um emprego em horário integral, mas em curto prazo, para aproveitar ao máximo seu tempo livre.
Se você é um estudante ou um pai, pagando por sua educação pode ser viável com essas dicas em mente.

Glendale sediará o 13º Natal em julho

ESTILO DE VIDA | Há 16 minutos | EXPERIMENTE O AZ
Vá para o Vale do Oeste para um dia feliz e alegre no 13º Natal Anual em julho no Centro Histórico de Glendale e Catlin Court no sábado, 13 de julho de 2019 das 10h às 16h. Comece o dia no Estande de Informações Portáteis ( carinhosamente apelidado de Sra. PIB) localizado na 58th Drive e Palmaire para pegar a lista de atividades do evento e o mapa para o transporte gratuito do evento Ollie do Trolley.
Obtenha suas compras de presentes e decorações concluídas antecipadamente e evite a corrida! "Muitas das renomadas boutiques, lojas especializadas e restaurantes icônicos contarão com guloseimas festivas, ideias para presentes de fim de ano e artesanato e artesanato", disse Sue Mensi, presidente do evento e proprietária da Glendale Flowers and Gifts.   Cheryl Kappes, dona do The Country Maiden, é co-presidente do evento deste ano.
Atividades adicionais incluem uma nova experiência de rastreamento de cookies. Inspirado por um filme de férias Hallmark Channel, desfrute de um Cookie Crawl onde as empresas participantes compartilharão seus cookies de férias favoritos em pequenas porções (enquanto durarem os estoques). Desfrute de fotos com Papai Noel das 10h às 14h no Glendale Flowers and Gifts localizado em 7163 N. 58 th Drive. O Historic Downtown Glendale Charm Trail apresentará um novo charme com tema de férias e você também pode pintar uma pedra para o programa Downtown Glendale Kindness Rocks.
O espírito de férias continua com uma unidade de água engarrafada para beneficiar a Rede de Alívio de Calor do Condado de Maricopa. A Heat Relief Network é uma parceria regional da Associação Maricopa de Governos (MAG). Todos os anos, o MAG coordena o mapeamento da Rede Heat Relief, uma rede de parceiros que fornece estações de hidratação, locais de refúgio e locais de doação de água em todo o Vale com o objetivo de evitar mortes causadas pelo calor e pelo calor entre populações vulneráveis ​​e pessoas sem abrigo. Por favor, traga suas doações de água engarrafada para o Portable Information Booth (Sra. PIB). Para mais informações sobre a Heat Relief Network, visite https://azmag.gov/Programs/Homelessness/Heat-Relief-Regional-Network .
O Natal de julho é apresentado pela Associação Histórica de Comerciantes de Glendale, Glendale Flowers and Gifts, The Country Maiden e a Downtown Business Community. Para mais informações, visite www.VisitDowntownGlendale.com ou ligue para 623-299-2060.

O que os empregadores do Arizona precisam saber sobre a verificação de imigração

NOTÍCIAS DE NEGÓCIOS | Há 2 horas | CHR IS MASON

A imigração continua sendo uma questão constante em todos os Estados Unidos, e não é menos um ponto focal em estados fronteiriços como o Arizona. Como a maioria sabe, é ilegal para os empregadores contratar funcionários que não estejam autorizados a trabalhar nos Estados Unidos.   Por lei, os empregadores devem verificar a identidade e a autorização de trabalho, preencher e reter os formulários I-9 e realizar uma verificação eletr&ocir c;nica para cada novo funcionário contratado.   Os empregadores devem fazer tudo isso sem discriminar os candidatos e novas contratações com base na nacionalidade ou cidadania.   É lícito e aconselhável informar os candidatos que eles devem provar a elegibilidade do trabalho.   Por outro lado, informar os requerentes de que a empresa apenas contrata cidadãos dos Estados Unidos é ilegal.

Formulários I-9

Chris M. Mason é um membro no Jennings, Strouss & Salmon, PLC

Os empregadores devem ter todas as novas contratações completas na Seção 1 do I-9 em seu primeiro dia de trabalho, e os empregadores devem preencher a seção do empregador dentro de três dias úteis.   Os novos contratados têm o direito de selecionar quais documentos produzirão das opções listadas no I-9 para comprovar a elegibilidade da identidade e do trabalho. Esses documentos precisam parecer razoavelmente genuínos e relacionados ao novo contratado. Os empregadores não precisam realizar uma autentica&cced il;ão independente rigorosa dos documentos oferecidos. Documentos ilegítimos inconfundíveis não devem ser aceitos. Esse processo deve ser concluído prontamente para evitar multas e auditorias dispendiosas.       

E-Verify

Os empregadores no Arizona devem se inscrever e usar o sistema de verificação eletrônico federal (E-Verify) para verificar a elegibilidade do emprego, em conformidade com o Legal Arizona Workers Act, que proíbe as empresas de contratação intencional ou não autorizada de trabalhadores.   O E-Verify é um sistema baseado na web, através do qual os empregadores confirmam eletronicamente a elegibilidade de trabalho de seus funcionários. O processo de inscrição pode ser um pouco complexo e envolve algum treinamento exte nsivo do usuário, mas fornece resultados rápidos para verificar a elegibilidade do emprego.

Auditorias I-9 e E-Verify

Os empregadores também devem considerar a realização de auditorias periódicas I-9 e E-Verify, que garantirão que todas as etapas da verificação de emprego sejam seguidas adequadamente e que a documentação apropriada seja mantida.   Auditorias como essas ajudam a garantir a conformidade, mas também ajudam os empregadores a mostrarem esforços de boa fé no caso de um erro ou uma auditoria do governo.

A responsabilidade pela verificação da elegibilidade no emprego e a conclusão de toda a documentação exigida d eve ser confiada apenas a profissionais administrativos devidamente treinados.   Permanecer atento à evolução dos requisitos legais e estar vigilante com os requisitos de manutenção de registros ajudará os empregadores a permanecer em conformidade.   Procurar aconselhamento de um advogado experiente pode ajudar a garantir o cumprimento da lei de imigração e diminuir o risco de multas pesadas e ações judiciais em potencial.

O Sr. Mason aconselha os empregadores e a administração sobre todos os aspectos da legislação trabalhista e trabalhis ta, incluindo negociação coletiva e organização sindical; convênios restritivos; discriminação no emprego; assédio sexual; denúncia de irregularidades; retaliação; rescisão injusta; políticas de pessoal; reduções em vigor; segredos comer ciais; convênios restritivos; dever de lealdade; teste de drogas e álcool; salário e hora; e outras leis estaduais e federais, regras e regulamentos. Ele também é um litigante experiente, representando clientes no Arizona, tribunais federais e de apelação, bem como perante agências administrativas, incluindo o Conselho Nacional de Relações Trabalhistas (NLRB), o Departamento de Trabalho, a Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego (EEOC), Divisão de Direitos Civis do A rizona e Departamento de Segurança Econômica.

Relatório: Arizona classifica 46 para o bem-estar infantil

Dana Naimark, presidente e CEO da Children's Action Alliance, no Arizona, disse que o custo de moradia a preços acessíveis é um dos indicadores mais importantes para o bem-estar das crianças.  "É realmente um sinal de alerta", disse Naimark.  (Foto e história de Tim Royan / Cronkite News)

Dana Naimark, presidente e CEO da Children's Action Alliance, no Arizona, disse que o custo de moradia a preços acessíveis é um dos indicadores mais importantes para o bem-estar das crianças.  "É realmente um sinal de alerta", disse Naimark.  (Foto e história de Tim Royan / Cronkite News)
Acima: Dana Naimark, presidente e CEO da Children's Action Alliance no Arizona, disse que o custo de moradia a preços acessíveis é um dos indicadores mais importantes para o bem-estar das crianças. "É realmente um sinal de alerta", disse Naimark. (Foto e história de Tim Royan / Cronkite News)
NOTÍCIAS DE NEGÓCIOS | Há 21 horas | NOTÍCIAS CRONKITE
Arizona raspa ao longo do fundo da nação no bem-estar das crianças, ocupando o 46º lugar em 2019, segundo dados da Kids Count divulgados segunda-feira. A falta de habitação acessível surgiu como um ponto de pressão.

Arizona caiu um lugar do ano passado no relatório anual sobre os estados. Mas os defensores da criança muitas vezes chamam o Arizona por  classificações baixas ao longo dos anos .

Os dados de 2019, divulgados por uma rede nacional de grupos ativistas, incluindo a  Children's Action Alliance,  no Arizona, rastreiam os principais indicadores do bem-estar das crianças, como habitação, pobreza, educação e saúde.

32% das crianças do Arizona vivem em um lar com altos custos de moradia
O relatório mostra que as crianças no Arizona são 1% mais propensas do que  a média nacional  a morar em uma casa onde 30% ou mais da renda foi alocada para os custos de moradia. De acordo com o  Departamento de Habitação e Desenvolvimento Urbano dos EUA , as famílias que pagam mais de 30% dos custos relacionados à habitação são consideradas oneradas pelos custos e são mais propensas a enfrentar dificuldades para pagar por necessidades como alimentação, transporte e vestuário. O Arizona ocupa o 37º lugar no país por essa métrica.

Os altos custos de habitação repercutem em outras áreas da vida de uma criança, segundo Camaron Stevenson, porta-voz da Arizona Housing Coalition.

"Isso afeta todos os impactos de seu crescimento e desenvolvimento", disse Stevenson. "Se eles estão mudando de escola a cada ano ... isso torna mais difícil para eles desenvolverem amizades e interações sociais."

Dana Naimark, presidente e CEO da Children's Action Alliance, disse que a métrica do custo da habitação é um dos indicadores mais importantes do bem-estar de uma criança.

"É realmente um sinal de alerta", disse Naimark. “E essa é uma área em que o Arizona costumava ser melhor que a média nacional; nós agora escorregamos um pouco pior que a média nacional. Portanto, é uma bandeira vermelha que devemos prestar atenção agora e não esperar até chegarmos ao último ranking dessa medida. ”

Mercado imobiliário forte não beneficia a todos
Embora o mercado imobiliário tenha continuado a  obter ganhos  desde a crise da habitação em 2008, muitos no Arizona estão sobrecarregados com o aluguel.

"Estamos vendo muito desenvolvimento, mas apenas para certos dados demográficos", disse Stevenson. “Há muitas oportunidades para pessoas que seriam consideradas da classe média para encontrar lugares acessíveis para morar. No entanto, estamos vendo a carga de aluguel aumentar sobre aqueles que estão vivendo abaixo da classe média, e ainda mais para aqueles que estão vivendo abaixo ou abaixo da linha de pobreza ”.

Além disso, há mais no bem-estar econômico da infância do que uma economia forte.

"O que sabemos é que uma economia forte não se traduz automaticamente em boas condições para crianças e famílias", disse Naimark. "Temos que fazer essa conexão ativamente e estrategicamente."

Com os salários subindo mais baixos do que os aumentos no custo de vida, a carga de aluguel pode levar à falta de moradia.

"Temos ouvido corretamente que a economia está melhorando e tudo isso, mas também os custos de moradia estão subindo e subindo", disse Chela Schuster, diretor de recursos habitacionais estratégicos da UMOM, uma organização sem fins lucrativos que luta contra a falta de moradia. . "Renda mais moradia é o que acaba com a falta de moradia."

Essas famílias que acabam sem casa muitas vezes passam despercebidas, escondidas das contas oficiais, segundo Schuster.

“As contagens geralmente mostram que não há famílias de rua sem moradia. Mas sabemos que isso não é verdade ”, disse ela. “É muito difícil encontrá-los. Eles temem que eles sejam denunciados ao DCS (Departamento de Segurança Infantil) ou, por razões de segurança, não querem ser encontrados. Então as famílias são muito boas em se esconder.

Mais crianças do Arizona vivem em bairros pobres
Os dados mostram que 1 em cada 5 crianças no Arizona vivem em áreas de alta pobreza, o que representa 8% a mais do que os números nacionais.

Isso é ainda mais impactado pela falta de acesso a moradias populares, disse Stevenson.

"Enquanto há mais pessoas comprando e vendendo casas e menos pessoas que estão tendo casas hipotecadas ... o que também estamos vendo é que existe uma grande lacuna no tipo de moradia disponível", acrescentou. “Para uma grande parte das pessoas que vivem no Arizona, existem apenas 22 unidades habitacionais que estão dentro de sua faixa de preço, ou estão abaixo do aluguel, para cada cem pessoas.”

Filhos de cor são mais afetados por encargos de aluguel
No Arizona, 38% das crianças hispânicas estavam em lares sobrecarregados, em comparação com 24% das crianças brancas.

A Anderson Advertising expande a lista de clientes

NOTÍCIAS DE NEGÓCIOS | Há 17 horas | REVISTA AZ DE NEGÓCIOS
Um afluxo de novos clientes tem a ANDERSON Advertising & Public Relations em modo de crescimento. Desde que se tornou sócia local da Verra Mobility e Cannafyl , sediada no Arizona , e da T. Rex Unearthed: Discovering Victoria, da IMG Entertainment, a ANDERSON fortaleceu sua equipe e lançou novos projetos criativos, de campanhas e de desenvolvimento de sites. < /span>
As novas contas chegam logo após uma grande temporada de prêmios para a empresa, que recebeu 12 prêmios ADDY para clientes com o a Harkins Theatres e o Arizona Craft Brewers Guild.
"Este tem sido um mês excitante para nós", diz Ted Anderson, presidente e fundador da ANDERSON. “Estamos orgulhosos dos investimentos que fizemos em nossa equipe e capacidades, especialmente de uma perspectiva criativa, de ciência de marketing e análise de dados, e estamos ansiosos para ajudar esses incríveis clientes a serem bem sucedidos.”
A Verra Mobility , uma líder global de mobilidade inteligente e de capital aberto, contratou a ANDERSON como parceira de agência local .
A empresa de transporte inteligente, sediada no Arizona, fornece soluções de tecnologia para tornar a mobilidade mais segura e f&aa cute;cil para os cidadãos em todo o mundo. Especificamente, a Verra Mobility permite estradas mais inteligentes, fornecendo tecnologia integrada para gerenciar pedágios, violações e registros de veículos para empresas de aluguel de carros, empresas de gestão de frotas e grandes operadores de frotas. Eles também fazem parcerias com cidades, municípios e distritos escolares por meio da instalação de tecnologia líder de luz vermelha, velocidade, parada de ônibus escolar e câmera de faixa de ônibus que impacta positivamente o comportamento do motorista e aumenta a segurança no trânsito
T. rex Unearthed: Discovering Victoria é uma exposição itinerante voltada para a família que será lança da em 20 mercados nos próximos cinco anos. A ANDERSON foi escolhida para criar a marca visual da exposição e estará desenvolvendo uma campanha de marca abrangente e estratégica com elementos de marketing integrados para representar e exibir a exposição durante todo o seu ciclo de vida, tanto nacional quanto globalmente.
A Cannafyl , uma empresa do CBD sediada no Arizona, contratou a ANDERSON para desenvolver sua marca de produtos, embalagem e estratégia de marketing. A empresa venderá seus produtos nacionalmente por meio de seu site e localmente por meio de parcerias de varejo e de atacado.
A agência também apoiou recentemente a Huss Brewing Co. com o primeiro lançamento de cerveja artesanal da cervejaria local.&n bsp;Com o seu lançamento, Huss junta-se ao movimento artesanal ao assumir 'Big Beer', competindo por espaço nas prateleiras e apelando a um grupo maior de bebedores à procura de cerveja light de qualidade artesanal, e precisava de uma forte campanha criativa para apoiar o lançamento.
“A Huss estava procurando uma campanha de marketing estratégico que desse suporte a esse produto arrojado que é único no Arizona”, diz Aaron Castiglione, diretor de criação da ANDERSON. “Aproveitamos a pesquisa e os dados dos usuários para desenvolver uma abordagem que posicionaria de maneira mais eficiente essa nova fermentação no mercado local. A campanha resultante pode ser vista em outdoors espalhados pelo Vale este mês. ”
Para mais informações sobre Anderson publicidade + Relações Públicas, visite www.anderson-adv.com , ou ligue para 480.945.2229.

Plano para o Gilbert Gateway Commerce Park revelado

IMÓVEIS | Há 2 horas | AZRE
A Trammell Crow Company (TCC) Phoenix e a joint venture parceira, Principal Real Estate Investors, inauguram o Gilbert Gateway Commerce Park, um parque industrial especulativo Classe A com três edifícios, totalizando 415.972 pés quadrados, localizado no Vale do Sudeste no Loop 202 e Power Road em Gilbert. Situada em uma área de 28 acres, a construção do projeto deve começar em julho de 2019 e ser concluída até o 1T 2020.
“O submercado Southeast Valley é conhecido como um dos submercados industriais e de manufatura mais desejados da área metropolitana de Phoenix, devido ao seu forte conjunto de mão-de-obra e crescente mercado imobiliário”, disse Cathy Thuringer, diretora do escritório da TCC em Phoenix. “Concluímos recentemente o Park Lucero, um projeto similar localizado a 8 km deste local, e acreditamos que o Gilbert Gateway será um projeto desejável ao longo do Loop 202. Temos o prazer de fazer uma parceria com os principais investidores imobiliários para continuar nosso sucesso neste submercado .
O prédio 1 terá 123.283 pés quadrados e terá 28 pés de altura, 31 poços de caminhão e 10 portas de carregamento nivelado. O Edifício 2 terá 138.970 pés quadrados com 32 pés de altura, 36 poços de caminhão e seis portas de carregamento de nível. Com a visibilidade da autoestrada, o Edifício 3 é o maior dos três, composto por 152.719 pés quadrados, 32 pés de altura, 36 poços de caminhão e seis portas de carregamento de nível. Cada um dos edifícios será equipado com sprinklers de incêndio da ESFR. O projeto terá acesso imediato a um completo intercâmbio de diamantes no Loop 202 e Power Road, e fica a 2 minutos de carro do Gilbert Gateway Towne Center, que possui mais de 800.000 pés quadrados de serviços e comodidades de varejo.
"Tivemos um sucesso recente e repetido em desenvolvimentos industriais semelhantes com a TCC Phoenix e estamos entusiasmados por fazer uma parceria com eles mais uma vez", disse Torrie Centeno, gerente de ativos da Principal. “Com os excelentes projetos de visibilidade e acesso do Loop 202, a configuração de construção funcional e flexível, bem como a baixa taxa de vacância no submercado Gilbert, prevemos que a velocidade de locação seja forte”.
Os primeiros vice-presidentes Evan Koplan e Mitchell Stravitz, juntamente com a associada sênior Serena Wedlich, com a CBRE Phoenix, serão responsáveis ​​pela locação e comercialização do projeto. “Estamos entusiasmados por fazer parceria com a Trammell Crow Company e com os Principais Investidores Imobiliários para fornecer o produto industrial de Classe A extremamente necessário para o crescente Vale do Sudeste”, disse Koplan. “Com os melhores recursos da categoria e uma localização privilegiada, esse parque empresarial industrial atenderá às demandas de uma ampla gama de inquilinos que desejam expandir ou se mudar para o submercado.

Desert Financial Credit Union revela serviços bancários de voz para os membros

NOTÍCIAS DE NEGÓCIOS | Há 18 minutos | REVISTA AZ DE NEGÓCIOS
Hoje, cada membro do Desert Financial Credit Union com um aplicativo ou dispositivo Alexa agora tem acesso à mais recente tecnologia em serviços financeiros ao consumidor - bancos de voz seguros através da plataforma Alexa da Amazon. Com o anúncio, a cooperativa de crédito torna-se a primeira no Arizona a habilitar a tecnologia para seus membros.
Ao fazer o download do aplicativo, vincular a conta e usar o prompt “Alexa, abra o Desert Financial”, os usuários podem verificar com segurança o saldo da conta, transferir dinheiro, solicitar taxas, ouvir o histórico da conta, obter dicas financeiras e fazer perguntas.
Esta não é a única notícia bancária do Desert Financial hoje. A união de crédito também anunciou um iminente lançamento de serviços bancários de voz com o Google Assistant, uma parceria que só foi executada em duas outras instituições financeiras globais. Isso provavelmente fará com que a Desert Financial seja a primeira cooperativa de crédito do país a oferecer serviços bancários de voz com a tecnologia.
A Desert Financial Credit Union , que completou 80 anos no mês passado, é a mais antiga e maior cooperativa de crédito do Arizona e acredita fortemente no poder da inovação através da tecnologia. E, com a base de usuários de buscas por voz total entre os adultos dos EUA, de 42,7%, segundo a Voicebot, está claro que a busca por voz é um mercado em crescimento.
“A Desert Financial está empenhada em trazer aos nossos membros as mais recentes inovações bancárias seguras, incluindo abertura de contas online, serviços bancários móveis e, agora, serviços bancários de voz”, diz Jeff Meshey, Presidente e CEO da Desert Financial. “Há muito tempo somos pioneiros no setor bancário do Vale e, com os anúncios de hoje, esse legado continua. Estamos ansiosos para ouvir de nossos membros como esta nova habilidade está ajudando-os em suas necessidades bancárias. ”
A Desert Financial implementou a tecnologia através de sua subsidiária SwitchThink, trabalhando com o Best Innovation Group (BIG) , com sede em Tampa, para criar o sistema bancário de voz seguro. A BIG é um parceiro de consultoria que garante que as contas das cooperativas de crédito tenham um firewall entre a instituição financeira e a tecnologia, neste caso, a Alexa.
Os membros que gostariam de usar a habilidade Alexa podem seguir três etapas para começar:
1. ENCONTRE A HABILIDADE: Abra o aplicativo Amazon Alexa no dispositivo habilitado para voz. No menu principal, selecione HABILIDADES. Pesquise "Desert Financial" e escolha ENABLE.
2. LINK UP: Digite suas informações bancárias on-line quando solicitado, em seguida, crie uma senha de voz para a habilidade Alexa do Desert Financial. Use um código exclusivo que você não usa para mais nada para ajudar a manter suas informações seguras.
3. USE SUA VOZ: Diga “Alexa, abra o Desert Financial” para começar. Diga a sua nova senha de voz quando o Alexa pedir dentro da habilidade para acessar o banco de voz.
"Isso leva a banca da Desert Financial a um novo nível de simplicidade", disse Wayne Oleksak, VP de Experiência e Inovação da SwitchThink. “Agora você pode verificar seu saldo apenas perguntando, enquanto toma o café da manhã, prepara o jantar ou quando está em movimento. Verdadeiramente, a qualquer momento você está usando o Alexa. Em última análise, acreditamos que isso irá melhorar continuamente a maneira como os membros economizam e tomam empréstimos com a Desert Financial em seus dispositivos móveis, em agências e por telefone. ”
Alguns dos prompts do serviço de banco de voz que podem ser acessados ​​incluem:
• “Alexa, pergunte ao Desert Financial quanto eu tenho em minha conta poupança”.
• “Alexa, abra a Desert Financial para transferir US $ 100 da minha conta para minha poupança.”
• “Alexa, pergunte à Desert Financial as taxas atuais de uma conta do Money Market.”
• “Alexa, peça à Desert Financial por conselhos sobre como economizar dinheiro”.
• “Alexa, pergunte ao Desert Financial pelo seu número de roteamento.”
Para mais informações, incluindo perguntas sobre o uso da habilidade Alexa, visite desertfinancial.com ou facebook.com/desertfinancial .

Idosos deveriam dizer não para 'liberar' testes genéticos

NOTÍCIAS DE NEGÓCIOS | ontem | GREG DILL
Se você é abordado por alguém que oferece testes genéticos “gratuitos” ou exames de câncer, recuse-os.
O Medicare não cobre esses testes, a menos que um médico que o esteja tratando os faça e eles sejam medicamente necessários.
Representantes de laboratórios supostamente estão tomando swabs dentro das bocas de beneficiários do Medicare em feiras de saúde, centros de idosos, complexos residenciais para idosos e centros de veteranos.
Alguns idosos estão recebendo telefonemas sobre kits de testes genéticos. O interlocutor geralmente se oferece para enviar um kit de teste genético “gratuito” e pede apenas que você devolva o kit completo com suas informações de seguro - incluindo um número do Medicare.
Greg Dill é o administrador regional da Medicare para o Arizona, Califórnia, Nevada, Havaí e os Territórios do Pacífico.
Os números dos beneficiários são então usados ​​para faturar Medicare por milhares de dólares de testes genéticos clinicamente desnecessários.
Esquemas mais criativos envolvem o envio de convites para um “sorvete social”, onde os idosos ouvem uma apresentação sobre testes genéticos “sem custo” e / ou exames de câncer. Durante a apresentação, os idosos são convidados para os seus números Medicare - e Medicare é mais tarde faturado milhares de dólares por teste.
Os idosos também estão sendo solicitados para os números do Medicare e outras informações privadas depois de serem levados para cabines de feira de saúde para amostras de DNA de suas bochechas.
Em alguns casos, os idosos recebem cartões de presente e dizem que o Medicare será cobrado pelos testes, mesmo que não haja uma ordem médica para eles.
Lembrar:
• Não entregue seu DNA a um estranho! Cuidado com as pessoas que ligam para você ou aparecem na sua porta da frente sem serem convidadas a fazer testes genéticos e exames de câncer. Fique atento para as pessoas que afirmam que esses testes são "100% cobertos pelo Medicare".
O Medicare cobre esses testes, mas somente quando eles são medicamente necessários e foram solicitados pelo seu médico.
• Procure cobranças nas suas declarações de aviso de resumo do Medicare para testes desnecessários ou exames que você não desejou ou não solicitou ao seu médico.
Em geral, não forneça seu número do Medicare ou número do Seguro Social para alguém que você não conheça e não confie. Tenha cuidado com solicitações não solicitadas de seus números do Medicare ou da Previdência Social. Se suas informações pessoais estiverem comprometidas, elas poderão ser usadas em outros esquemas de fraude.
O Medicare nunca entrará em contato com você do nada e solicitará seu número do Medicare ou outras informações pessoais.
E não concorde com exames laboratoriais em centros de idosos, feiras de saúde ou em sua casa. Suspeite de qualquer pessoa alegando que você não pagará nada por testes genéticos e exames de câncer.
Se você acha que foi vítima de fraude, queremos saber sua opinião. Por favor, ligue gratuitamente para 1-800-MEDICARE (1-800-633-4227).
Você também pode denunciar suspeita de fraude no 1-800-HHS-TIPS.
Ou você pode entrar em contato com a Senior Senior Medicare Patrol, um ótimo grupo que educa as pessoas com o Medicare sobre como evitar fraudes e abusos na área de saúde.
Você pode entrar em contato com o Senior Medicare Patrol 1-877-808-2468 ou visite https://www.smpresource.org.
Uma última dica: insira seu número de telefone no registro Não chamar https://www.donotcall.gov .

Greg Dill é o administrador regional da Medicare para o Arizona, Califórnia, Nevada, Havaí e os Territórios do Pacífico. Você sempre pode obter respostas às suas perguntas sobre o Medicare ligando para 1-800-MEDICARE (1-800-633-4227).

Ranking Arizona: as 10 principais instalações de terapia hormonal

CarolAnn Tutera, que lidera a SottoPelle Therapy, tornou-se uma defensora e influenciadora da saúde e bem-estar no envelhecimento demográfico.
Acima: CarolAnn Tutera, que lidera a SottoPelle Therapy, tornou-se uma defensora e influenciadora da saúde e bem-estar no envelhecimento demográfico.
NOTÍCIAS DE NEGÓCIOS | Há 11 horas | RANKING DO ARIZONA
Aqui estão as 10 principais instalações de terapia hormonal no Arizona, com base na votação pública para a edição de 2019 do Ranking Arizona, a maior e mais abrangente pesquisa de opinião de empresas do estado. O ranking do Arizona é baseado puramente na opinião e classifica as empresas com base em como os eleitores respondem a essa pergunta simples: com quem você recomendaria fazer negócios?
Não vê o seu favorito na lista ou quer certificar-se de que o seu favorito permanece na lista? Para fazer o seu voto contar na edição de 2020 do Ranking Arizona, clique  aqui  para votar.
Quer comprar uma cópia da edição de 2019 do Ranking Arizona? Clique  aqui .
Aqui estão as 10 principais instalações de terapia hormonal no Arizona, como apresentado na edição de 2019 do Ranking Arizona :
1. Terapia SottoPelle
Antecedentes: SottoPelle é baseado na obtenção de equilíbrio hormonal fisiológico - algo que a pesquisa mostrou ser absolutamente vital para a boa saúde e bem-estar da pessoa. De todas as modalidades de reposição hormonal, apenas a terapia com pellets pode proporcionar esse equilíbrio 24 horas por dia, sete dias por semana. O SottoPelle Therapy oferece resultados consistentes e eficazes com base nos muitos anos de aplicação que foram aplicados em seu desenvolvimento. Desenvolvido por Gino Tutera, MD, FACOG, pioneiro reconhecido internacionalmente e líder no campo da BHRT, SottoPelle é um método notável de terapia hormonal natural baseada em um sistema de entrega de hormônio bioidentical pellet proprietário.
Pontos fortes: “Nossa empresa tem utilizado pelotas desde 1992. Nosso fundador, Dr. Gino Tutera, desenvolveu o sistema de dosagem individualizado em 1992 que está em vigor hoje. Somos vistos como líderes e pioneiros no campo da terapia de reposição hormonal de pílulas. Temos tido muitos anos como tendo a reputação de ouro na indústria para saber mais sobre a terapia de pellet, mantendo nossas taxas acessíveis para todos. Nossos preços não mudaram desde que começamos há mais de 25 anos.

vCandidates.com fornece recursos de debízio para recrutadores

LT Ladino Bryson, CEO e fundador da vCandidates.com.
Acima: LT Ladino Bryson, CEO e fundador da vCandidates.com .
NOTÍCIAS DE NEGÓCIOS | ontem | REVISTA AZ DE NEGÓCIOS
Inicialização da plataforma de carreira A  vCandidates.com  expandiu suas capacidades para apoiar iniciativas de diversidade e inclusão de empresas de recrutamento de pequeno e médio porte, em parceria com a  TalVista , uma empresa cujo software pode ajudar a eliminar preconceitos durante todo o processo de contratação.
“A diversidade é um tema importante para empresas grandes e pequenas, exigindo que elas se concentrem em práticas de recrutam ento justas e iguais”, disse LT Ladino Bryson, CEO e fundador da vCandidates.com . “Nossa parceria com a TalVista oferece ferramentas de nível empresarial a recrutadores independentes e pequenas firmas de pesquisa que buscam oferecer um conjunto de candidatos mais inclusivos a seus clientes”, disse Ladino Bryson.
O vCandidates.com é uma plataforma de assinatura exclusiva e confidencial para recrutamento de profissionais e candidatos que buscam uma solução alternati va de contratação. Criado por recrutadores, o vCandidates.comoferece uma variedade de recursos exclusivos não encontrados em soluções tradicionais de busca de emprego on-line. Se um candidato está procurando uma nova carreira ou um recrutador individual está procurando um candidato, ele descobrirá que o vCandidates.com é uma alternativa refrescante às atividades tradicionais de busca de emprego on-line, incluindo o upload de um currículo e a repetição das informações de envio sempre que um candidato enviar uma inscri&cced il;ão. O vCandidates.com permite que os candidatos incluam seu perfil de personalidade, referências fornecidas pela  SkillSurvey. e verificações de antecedentes alimentadas por  Checkr . Essas e outras ferramentas, combinadas com recursos ilimitados de pesquisa e comunicação, são fornecidas aos recrutadores antes da triagem do candidato, o que pode agilizar o processo de triagem.
“A combinação dos recursos de debitação do TalVista na descrição do trabalho, tela de currí ;culo e processo de entrevista permite que os recrutadores enviem candidatos para seus clientes com maior diversidade de gênero, raça e etnia”, comentou Scot Sessions, CEO e co-fundador da TalVista. As sessões também compartilharam: “para atrair um grupo de candidatos mais diversificado, você precisa começar no topo do funil de recrutamento com uma descrição de trabalho que esteja convidando a todos os tipos de pessoas; feminino, masculino, negro, branco, latino, asiático, hetero ou gay. ”
O pacote de recrutamento de diversidade do TalVista ajuda a melhorar a diversidade entre os candidatos e ajuda os gerentes de contrataç&at ilde;o a tomarem uma decisão de contratação conscientemente inclusiva com base nas habilidades e experiência do candidato, e não no gênero ou na cor da pele do candidato ou da escola que o candidato frequentou. “Adicionar os produtos de diversidade da TalVista, como Otimização da Descrição do Trabalho, Revisão de Ressonância Cega e Guias de Entrevistas Estruturadas à nossa plataforma, ajudará a ganhar o interesse de um grupo de candidatos mais diversificado e proporcionará um ROI mais forte para aqueles que usam nossos serviços de recrutamento baseados em assinatura”, afirmou Ladino. Bryson
Os recrutadores pré-qualificados pagam uma assinatura de US $ 299 por mês para acessar os candidatos pré-selecionados, submet endo-os a oportunidades de emprego e engajando-os durante todo o processo de contratação. As ferramentas do TalVista estão disponíveis para recrutadores por um custo mensal baixo adicional. “A suíte de recrutamento do TalVista, uma plataforma SaaS, é para qualquer recrutador que tenha uma motivação para melhorar sua diversidade de recrutamento e contratação”, disse Sessions. Essas ferramentas proporcionam aos recrutadores a capacidade de competir em um mercado muito concorrido.
Os atuais líderes do setor têm serviços de recrutamento internos que delimitam os profissionais de recrutamento cujos servi&c cedil;os oferecem uma abordagem mais humana ao recrutamento.  O vCandidates.com é a alternativa perfeita para recrutadores que pagam por assinaturas que são vendidas para recrutadores e clientes corporativos. Essa parceria proporcionará aos recrutadores de PMEs, de 1 a 20 anos, uma vantagem competitiva e a capacidade de usar ferramentas empresariais robustas.

As melhores ofertas staycation para 2019

ESTILO DE VIDA | Há 12 horas | MICHAEL GOSSIE< /FONT>
O Arizona é o lar de algumas das piscinas mais fantásticas do mundo, spas luxuosos, retiros românticos, campos de golfe espetaculares e os melhores restaurantes. E no verão, os incríveis resorts do estado abrigam algumas das melhores ofertas de estadia que o dinheiro pode comprar.
Então, se você precisa de uma escapadela de verão, por que não ficar em casa e economizar dinheiro?
Esqueça os atrasos de vôos e aluguel de carros, pois muitos dos hotéis e resorts premiados do Arizona oferecem promoç& otilde;es de férias de verão projetadas especificamente para residentes locais que querem ficar longe de tudo. A melhor parte sobre experimentar os melhores resorts do Arizona no verão é que muitos oferecem ótimas ofertas staycation e baixas taxas.
Aqui estão algumas das melhores ofertas staycation para 2019:
Boulders Resort & Spa
O negócio: para um refúgio tranquilo de férias de verão, o pacote "ReTreat Yourself" inclui uma luxuosa casita privativa, crédito diário de US $ 50 para refeições, acesso ilimitado às instalações do spa e estacionamento gratuito. O custo é de US $ 154 por noite.
Para reservar: 480-488-9009 ou theboulders.com
Fairmont Scottsdale Princess
O negócio: Procurando ofertas de staycation em um dos resorts mais familiares e divertidos do Arizona? Você não precisa arrumar sua capa e máscara, porque o Fairmont Scottsdale Princess irá entregá-las a você no check-in. Encontre seu super-herói interior e aproveite os pacotes de verão do Fairmont Scottsdale Princess.
Para reservar: scottsdaleprincess.com
ENCONTRADO: RE Phoenix Hotel
O acordo: o pacote Summer Fun inclui 25% de desconto na tarifa padrão para um quarto "re: markable" , US $ 25 em crédito de alimentos e bebidas ao lado da piscina e roupas de bronzeamento (incluindo óculos escuros, protetor solar e protetor solar).
Para reservar: foundrehotels.com
Four Seasons Resort Scottsdale em Troon North
O negócio: Crie novas memórias de verão no Four Seasons Resort com tarifas a partir de US $ 189 por noite. Desfrute de casitas e suítes recém-reformadas, do programa gratuito Kids for All Seasons, filmes de “mergulho”, restaurantes aclamados e uma piscina de dois níveis com uma piscina separada para crian ças pequenas.
Para reservar: 480-513-5039 ou fourseasons.com/scottsdale
Hotéis e cassinos em Gila River - Vee Quiva
O negócio: Faça uma pausa da sua vida ocupada com um staycation sanctuary no Gila River Hotels & Casinos - Vee Quiva. Desperte para as vistas da montanha neste retiro AAA Four Diamond Award, que oferece quartos boutique, um delicioso jantar, uma piscina de oásis e os melhores jogos encontrados no Vale do Oeste - tudo sem taxas de res ort.
Para reservar: Clique aqui .
Hotéis e cassinos em Gila River - Wild Horse Pass
O negócio: O AAA Four Diamond premiado Gila River Hotels & Casinos - Wild Horse Pass apresenta acomodações renovadas, jantares deliciosos, animada vida noturna, um amplo cassino e entretenimento à beira da piscina - tudo sem taxas de resort.
Para reservar: Clique aqui .
Havasu Dunes Resort
O acordo: Planeje um fim de semana romântico staycation ou trazer seus entes queridos juntos em espaçosas suites que dispõem de cozinhas completas, quartos separados, áreas de estar e de jantar, além de atividades e comodidades do resort no local. O acesso a Lake Havasu e atividades de esportes aquáticos repletas de a ção estão a poucos minutos de distância. Usando o código de desconto VACAY19, os viajantes podem economizar 15% de desconto nas suítes disponíveis.
Para reservar: extraholidays.com/lake-havasu-arizona/havasu-dunes-resort
Hermosa Inn
O negócio: Procurando ofertas de staycation em um dos resorts mais emblemáticos do Arizona? O Summer in Paradise no Hermosa Inn está disponível de 19 de maio a 30 de setembro, com diárias a partir de US $ 149, mais impostos e taxa de resort de US $ 32, que incluem estacionamento com manobrista; dois bilhetes para bebidas no momento da chegada por quarto e um crédito diário de US $ 25 para alimentos e bebidas.
Para reservar: reservations.hermosainn.com
Hilton Sedona Resort em Bell Rock
O acordo: Fuja do calor da Fênix e vá até o sofisticado resort de aventuras de Sedona. Aproveite as promoções sazonais ao reservar o pacote Leisure Escapes a partir de US $ 242 por noite e receba um crédito diário de US $ 50 por cada noite da sua estadia.< /span>
Para reservar: hiltonsedonaresort.com/save/
Hotel Valley Ho
O negócio: Salte em uma estelar venda de três dias entre 5 de maio e 7 de maio com acomodações modernas a partir de US $ 99 por noite e sem taxa de resort. Ou ficar um pouco mais por menos, ficando duas noites e recebendo o terceiro de graça. Todos os h& oacute;spedes que confirmarem uma dessas ofertas durante a venda anual de três dias, receberão um presente especial de chegada. 
Para reservar: Reserve on -  line em hotelvalleyho.com ou por telefone no 877-326-7832 entre 5 de maio e 7 de maio e fique entre 5 de maio e 30 de setembro para um acordo que não pode ser batida.
JW Marriott Camelback Inn Resort & Spa
O acordo:  “Casitas & Rita's” inclui acomodação noturna em uma casita luxuosa, duas margaritas artesanais especiais por noite e um crédito de resort de $ 50 por noite em direção a F & B, spa ou golfe. Preços a partir de US $ 199 por noite e está disponível de 24 de maio a 2 de setembro de 2019. Não inclui impostos nem taxa de resort. Deve usar o código promocional ES1 no momento da reserva. Baseado na disponibilidade.